的 犹他大学护理学院 获得了美国护理学院协会（AACN）首届“新时代奖”,，该奖项旨在表彰在与学术健康中心（AHC）整合方面取得最大进步的护理教育机构。.
学院院长特里什·莫顿, 博士学位, RN, 以及学术项目副院长芭芭拉·威尔逊, 博士学位, RN, 在华盛顿举行的AACN学术护理领导会议上接受了该奖项, D.C. 上个月.
“这个奖项肯定了大发娱乐的临床医生和学术教师与犹他大学卫生系统的同事们作为合作伙伴所做的所有努力,莫顿说. “这确实是一个团队努力提高工作效率的过程, 在大发娱乐的跨学科团队中进行协作和创新."
政治和经济力量正在迫使学术卫生保健系统发生变化，将重点转移到跨学科团队, 以社区为基础的护理和慢性病预防和管理. 作为医疗保健大发娱乐提供者，往往最接近病人, AACN领导人表示，护士在医疗保健转型中发挥着独特的作用.
这是首个此类奖项，源于马纳特健康公司2016年的一份报告, 推进医疗保健转型：学术护理的新时代.该报告发现了学术卫生系统中存在的一些差距, 包括限制护理学院成为真正的合作伙伴, 错失机会和资源不足. AACN要求其成员机构扭转这些趋势.
注意到护士是卫生保健领域最大的专业人员队伍, 报道还说, “护士在AHC患者及其家属的管理中起着核心作用. 护士往往是主要的接口点和倡导者的病人. 病人渴望身体健康，护士在改善医疗保健方面发挥着关键作用.
“随着学术卫生系统的发展和越来越多地实施基于价值的报销计划，并承担起对患者群体的责任, 卫生系统的领导者应该期待护士来领导和支持预防和健康项目, 新的医疗服务模式, 在护理环境过渡期间的连续性, 与家庭和社区为基础的服务和资源的整合."
在一份50页的报告中, 犹他大学护理学院的管理人员记录了他们在犹他大学卫生系统内建立牢固伙伴关系的努力. 获奖者是根据六项标准来衡量的, 包括加强学术护理的临床实践, 投资护理研究项目, 合作培养未来的护士. 犹他大学护理学院拥有一支强大的师资队伍，在2017财年创造了超过500万美元的收入. 的 护士助产实践 每年在大发娱乐接生大约500个婴儿. 护理学院的研究人员正在解决重要的患者问题，如癌症患者接受化疗的症状管理. 护理学院在美国国立卫生研究院为护理学院大发娱乐提供的资助中保持在前20名.
威尔逊说，新时代奖不仅表彰了护理学院的教职员工在大学健康学院的领导作用, 还有独特的项目和教师实践, 包括：针对糖尿病患者的健康计划, 由南主诊所的执业护士为低收入病人大发娱乐提供护理, 犹他大学RedMed员工诊所和Hospital@Home项目.
“护理学院和U of U Health系统的领导者正在合作和创新，从长远来看，这将改变学术医学，并大发娱乐提供更好的患者护理,威尔逊说.
还有犹他大学, 东北地区退伍军人护理联盟（NERVANA）也获得了新时代奖. AACN将在每年秋季评选出一个新时代奖得主.